近年来，达溪镇冷底社区围绕“抓党建、强服务、促振兴、树新风”主线，优化提升“领头人”队伍，逐步完善“党建+网格”织就村级服务体系，“村民议事会”民主决议村里大小事，诉源治理在群众“家门口”及时解纷止争。走进冷底社区，各种治理功能充分发挥，各类治理主体深度融合，各个治理平台充满活力，政治素质好、发展能力强、服务质量好、治理能力强的“双好双强”基层党组织风采充分展现。
参加全镇村（社区）“两委”干部能力提升培训
坚持政治引领，着力彰显政治属性。聚焦“政治素质好”，严把入口关，全面摸排“五类人员”，采取从本村“找”、外出人员中“引”、退役军人中“请”等方式，广开渠道选用各类优秀人才。通过抛出“橄榄枝”，引回“金凤凰”，将7名大学毕业生、致富带头人纳入后备干部培养中。年换届过程中采取“查、看、谈、评”的“四诊”方式，吸纳2名年龄29岁以下的大学毕业生进入社区工作，实现了学历年龄“一升一降”，并实行支书主任“一肩挑”，选优配强了村“两委”班子。截至目前，参加镇村两级干部能力提升培训3期27人次，组织党员开展集中学习培训6期人次，设立党员示范岗3个，划分党员责任区16个。
冷底社区蔬菜大棚基地
坚持作风过硬，着力树立优良形象。聚焦“服务质量好”，村两委班子成员带头改进工作作风，从加强学习入手，努力提升服务技能；从深入调研入手，随时倾听群众呼声；从责任到人入手，踏实践行“立说立行”“为民服务零距离”的承诺，广泛开展“社区吹哨、党员报到”活动，常态化开展“我为群众办实事”，提升服务效能，练好密切联系群众，做好群众工作的“看家本领”。目前，结合“一中心一张网十联户”工作机制，整合资源力量，走访收集群众“急难愁盼”事项13件、群众反映问题17个，建立村级服务事项清单和首问责任制，提供便民服务人次，为群众办理社会保障、民政事务、综合治理等事项余件，实现了“小事不出村，大事不出镇”。
坚持创新赋能，着力打造特色品牌。聚焦“发展能力强”，以党支部领办村集体合作社为纽带，采取“党支部+合作社+企业+农户”方式，建强基层组织、健全制度措施、盘活资产资源、加大扶持力度、注重示范引领，发展壮大村级集体经济，深入推进“一支部一特色”工作，使村集体经济创造力不断提升，带富能力不断增强。冷底社区通过招商引资，引入雪榕公司海鲜菇生产基地，冷底基地日产海鲜菇80吨以上，用工稳定人以上，带动周边余户农户发展增收。另外，利用恒大援建40余个蔬菜大棚，依托雪榕公司海鲜菇生产基地，建成食用菌、蔬菜种植基地，种植羊肚菌、蔬菜14余亩，种植野菜70余亩，解决村民就业47人。
务工群众在大棚基地采摘香葱
坚持组织强基，着力构建治理体系。聚焦“治理能力强”，坚持把加强党建引领作为提升基层社会治理能力的根本路径，深化“党建引领+”体系建设，构建以党支部为核心，村“两委”主导、居民自治、社会力量参与共治的“一核多元”运行机制，通过“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”，以“自治、法治、德治”三治融合，努力打造共建共治共享的社会治理格局。近年来，冷底社区建立图书室1个、老年人活动中心1个、育婴室1个、小广场1个，群众生活更加丰富多彩。张贴和发放便民服务卡1余份，设置民意诉求箱8个，召开村民议事会议10余次，回应群众诉求10余个，化解矛盾纠纷20余起，群众反映诉求方式更加畅通有效。开展志愿者服务活动40余次，广泛发动群众参与农村人居环境整治12次，参与道德评比活动2次，群众参与社会治理更加积极主动，社区建设更加和谐、向善。
作者：黄露璐
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