“前几天，收到县委巡察办的‘培训菜谱’，我点了财经知识和党建知识‘两道菜’，今天的培训就有相应课程，这种按需培训模式就像一场及时雨，既‘解渴’又管用。”近日，在大方县第十轮巡察开展前的一次“点餐式”培训结束后，一名巡察干部说。
这名干部口中的“培训菜谱”，是该县为优化巡察干部知识结构，推行的以个性化辅导精准培训的一项新举措。
今年以来，大方县创新培训方式方法锻造巡察“尖兵”，为巡察干部“量身定制”培训课程，开展巡察前“点餐式”培训，着力破解“经验不足”“专业弱项”等问题，有效提升巡察干部的能力素质。
在开展培训前，由县委巡察办下发“培训菜谱”，征集巡察干部培训需求，巡察干部结合工作实际和存在困惑进行“点餐”。县委巡察办在接到巡察干部的“菜单”后，及时为巡察干部列出“菜谱”，有针对性地邀请相关专业老师进行因需施教、分类授课。课程结束后，又将巡察干部进行“混合编队”，开展分组讨论，互相“答疑解惑”，进一步增强培训的针对性和实效性。
“巡察干部的综合素质直接决定巡察精准发现问题的能力，我们通过巡察干部‘点餐’、巡察办‘送餐’的做法，有效补齐巡察干部知识短板，提升巡察干部政治素质和业务能力。”大方县委巡察办相关负责人介绍。
截至目前，该县已征集“点餐式”培训意见26条，集中开展巡察前“点餐式”培训2次，培训巡察干部66人。(毕节市委巡察办)
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