近年来，大方县聚焦基本保障、抓实就业扶贫、激发内生动力，从细处着手，破解易地扶贫搬迁后续疑难杂症，让搬迁群众过稳得住、有业就、逐步能致富。
聚焦基本保障，让群众吞下“定心丸”
重点围绕教育、医疗等方面抓实基本公共服务体系，建设易地扶贫医疗机构34个，奢香古镇及周边配套建设学校9所、医院1所、卫生服务站（中心）3个，解决搬迁群众就医就学难题。推行家庭签约医生服务制度，全面落实健康扶贫政策，坚决防止搬迁群众因病致贫、因病返贫。全面推进医疗保险、养老保险收缴，完成名养老保险、名搬迁群众医疗保险收缴工作。纳入城市低保人、农村低保人，实现“应保尽保”。在易地扶贫搬迁安置点建立群众基本保障利益联结机制，采取“合作社+贫困户”“党支部+运营公司+贫困户”等模式，配套23个蔬菜大棚产业、15个养牛产业、3个中药材产业、2个经果林产业、4个商业门面、2个旅游业，实现产业配套全覆盖，保障搬迁群众基本收入。
抓实就业扶贫，让群众服下“强心剂”
在新形势下，大方县以保就业就是保民生的原则，着力解决易地扶贫搬迁群众就业难问题。抓实培训就业服务体系，开展安置点就业技能培训余人次，稳定就业人，实现搬迁户有劳动力家庭“一户一人”稳定就业。针对部分年龄偏大、家庭条件特殊等人员，整合县内企业岗位资源，通过举办县内招聘会，发布招聘公告等形式，引导人在县内企业就业。开发护林员、护路员、楼栋管理员、乡村治理督导员等公益岗位，解决部分搬迁群众就业问题，激发就业热情。统筹推进人才服务，积极动员协调东部地区用人单位加大对本县用人岗位的倾斜，积极引导外出务工。建立劳动力就业创业信息台账，完成搬迁群众劳动力情况摸排户人，其中有劳动力户人，同步建立录入“一户一册”“一人一档”培训就业档案信息余条。目前，人就业，就业率91.39%，实现“一户一人”稳定就业。
激发内生动力，让群众喝下“暖胃汤”
聚焦文化服务体系建设，在易地扶贫搬迁安置点打造“新时代文明实践中心”，配套文化乐园、老年活动室、妇女儿童之家、四点半乐园等场所，丰富群众生产生活。聚焦基层治理体系建设，探索推进自治法治德治“三治”融合治理方法路径，完善社区事务公开、民主监督等制度，激发群众动力，引导建立居规民约，形成共建共治共享格局。聚焦基层党建体系建设，在奢香古镇安置点新设九驿街道办事处，各乡镇安置点成立“自管委”，增设一名村（社区）干部，强化安置点的管理﹔成立奢香古镇3个社区党支部，下设9个党小组﹔在全县35个搬迁点设立“新市民·追梦桥”服务中心和群团工作站，落实“搭五桥、建五家”各项工作，以党建为引领确保群众“搬得舒心”。（原载年1月22日人民网贵州频道）
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