万元，这个数据着实让人有些惊讶，谁也想不到贵州一个小县城竟然会违规拖欠教师绩效工资、生活补贴、五险一金等费用这么夸张。
一般教师的收入构成中除了基本工资还有绩效工资，年底还有第13个月的工资，对于部分在乡镇工作的教师会有乡镇工作补贴以及乡村生活补助等。按道理说这些钱应该足额发放给教师，然而国内部分区域并没有严格执行有关规定，拖欠教师绩效工资等费用，数目之大，让人惊讶。
贵州大方县，如果不是这次中国政府网的通报，估计很多人都没听说过它的名字，然而它这次出名确实以这样负面的形式出现在大众视野中。
01应发未发万
一连串的数字让人触目惊心，年拖欠未发的教师绩效工资万元、拖欠的第13个月工资万元、以及从年到年这5年间在乡镇工作的教师们的乡镇工作补贴万元，还有年在乡村工作教师的乡村生活补助万元。每一个都是天文数字，每一项都伤透了教师们的心。
教师们一直以教书育人为己任，然而连最基本的收入都得不到保障，那么他们又怎么能静下心来投入到教育教学中。以往听到个别教师抱怨工资克扣问题以为是个例，然而听说了大方县的事迹后，才发现原来这种事情如此普遍，数量之大让人震惊。
02应缴未缴万元
对于教师们而言，他们依法享有五险一金，大方县理应为这些教师们足额缴纳五险一金。然而事实却是从年1月，大方县便开始停止缴纳教师们的住房公积金，涉及金额高达万元。此外应缴未缴医疗保险费用高达万元。从年5月以来，应缴未缴教师养老保险金额高达万元。这些都不是一个小数目，这些都是教师们的合法权益被剥夺的不可磨灭的事实。
很难想象，如果笔者是大方县的一名教师，当我遭遇到这样的情况时，我会是怎样的感受。当自己合法权益都得不到有效保障时，我又该如何全身心投入到正常教育教学当中。这既是对自己的不负责，也是对学生的不负责。而这一切的诱因与这些拖欠未发以及应缴未缴的款项密不可分。
03义务教育阶段教师平均工资水平不低于公务员未落实
按照有关法律法规以及有关部门政策文件，义务教育阶段教师的平均工资是不能低于当地公务员的平均工资的。从去年开始教育部等有关部门多次呼吁，今年更是反复强调，同时明确这个目标今年必须完成，而且将会采取严格督查的方式进行。
然而大方县却依然没有严格落实，年义务教育阶段教师工资平均每人每年应发工资比当地公务员低元左右，而到了年，这一差距竟然扩大到了元。也就是说，随着有关部门发布相关要求再三强调之后，大方县义务教育教师与公务员之间的收入差距非但没有减少，反而扩大了，简直大开眼界。
此外，大方县还涉及多项违规问题就不一一列举了。
04一些感受
笔者想说的是，教师这份职业相比以往有些走向没落了。不论是薪资收入还是社会地位。记得小时候上学，教师虽然算不上富裕，但是在当地还算得上是中上水平。而且社会地位也很高，大家都很尊重老师。然而近些年，再把教师这份职业与社会上众多职业相比时，虽然算不上很差劲，但是最多也就是中等水平。再看社会地位更是一落千丈。
出现这样的现象不是我们的本意，我们口口声声说着重视教育，不能只停留在口头上，而更应该落实在行动上。不论是教学资源的丰富、教学设施的配备还是教师待遇的提高，这些都应该纳入考虑范围。我们可以通过一些措施政策加大对教师的考核，但是在考核严格的基础上，相应的薪资收入是否能明显提高？不然考核的意义又在哪儿呢？
教师这份职业需要有优秀人才队伍的加入，毕竟教育可谓是最廉价的国防，好的老师才能有更大概率教出好的学生。但是如果教师岗位没有以往那么具有吸引力和竞争力，那么谁又愿意加入其中了。再者，如果连最基本的权益都被剥夺，那么谁还敢加入其中呢？
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