近年来，镇康县牢牢抓住支部建设这个关键，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓实“”党建模式推行“质量党建”，不断提升党支部标准化规范化建设水平，为服务“三个示范区”建设提供坚强的组织保障。
坚持四个先行，抓实争创重点。始终站在战略和全局的高度，坚持把开展党支部规范化建设作为提高基层党建工作质量的关键措施来抓，突出政治责任和使命担当，把党支部规范化建设抓好、抓实、抓到位。一是坚持组织领导先行。制定《镇康县年党支部规范化建设达标创建实施方案》，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、作用突出”标准，在年先试创建的基础上，坚持抓两头带中间，巩固先进支部增量，提升中间支部水平，增强后进支部整顿力度。12名处级党员领导带头挂钩联系基层党（工）委，名科级领导包保联系个基层党组织，进一步夯实基层组织基础，基层党的建设实现全面过硬、全面进步。二是坚持队伍建设先行。按照做实两个严格、坚持两个原则、抓牢一项工程的工作思路抓实村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任%“一肩挑”，实现年龄、学历“一降一升”；配备专职副书记75名，实施农村人才回引计划，建立由名致富带头人、高校毕业生、退役军人、民兵、辅警等组成的农村优秀人才库，遴选名优秀青年党员纳入乡（镇）青年人才党支部进行培养；加大本土人才培育力度，选树省级“百名好支书”1名，市级“好支书”1名，县级“好支书”34名，达到“选树一个、带动一片”的效果。三是坚持经费保障先行。坚持服务基层、专款专用、务实节俭的原则，加大对党支部经费支持力度，夯实经费保障基础，推动党支部工作提质增效。年至今县级财政列支余万元专项党建经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等，年加大对党建工作的投入力度，每个村增加2万元，边境村（社区）增加7万元。四是坚持项目整合先行。采取“5+X”模式推行“缩面提标”工作，整合全县12个部门14项政策，鼓励“一人兼多职、一人取多酬”，整合后平均每月村（社区）干部待遇为余元，平均增加余元，村民小组支书、组长一肩挑提高至每月元，让村干部有所为、有所位、有所获、有所得，为巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才保障。
强化三个促进，做实过程步骤。聚焦党支部规范化建设这个重大课题，按照“分阶段、抓重点、集众智、破难题”的工作思路，突出重点，结合实际推进基层党组织标准化建设。一是强化“分片包干”促进规范提升。坚持抓关键、带全局，久久为功，善作善成，以“钉钉子”精神推动党支部规范化建设，成立4个基层党建督查“小分队”，以周电话督促、月下沉督查、季全覆盖督查的形式开展督促检查，及时发现、收集、分析各党（工）委基层党建工作中的特点亮点和存在问题、困难、意见建议，有针对性地提出解决的办法、措施，督促、帮助基层党组织解决实际问题，形成“分片包干”抓党支部规范化建设新格局。二是强化“党务研习”促进提质提效。按照“突出标准指引、材料清单统一，突出分块负责、内容模板统一，突出操作演练、归类标准统一”的工作思路，由各乡（镇）组织委员、组织干事组成研讨小组，制订《镇康县农村党支部规范化建设材料清单》，明细工作任务，细化为可操作、可考核、可问责的项目，采取“实战操作演练”模式训练，随机抽取党组织现场查看党务台账，指出问题、提出整改建议和统一归类标准。通过精准对标、精准学习、精准提高，切实把学习研讨与统一标准紧密结合，积聚力量，补短板、抓规范、学先进、谋深化、促提高，形成“党务研习”大格局，推动各领域党建工作提质提效。三是强化“轮训辅导”促进改革创新。为适应基层党员队伍的新变化新要求，把抓常规性、事务性工作转移到抓根本、打基础上来，加大探索党建工作项目化、品牌化、示范化、实效化力度。采取县乡两级通过分层次、分领域统筹召开基层党组织书记、党务工作者业务培训班，编印《镇康县基层党组织基本活动工作流程和操作规范》，明确组织生活、支部换届、党员发展、党费收缴、党组织关系接转等党建工作模板，充分运用互联网技术和信息化手段开展工作，及时传递党的声音，交流鲜活经验，听取和回应群众诉求，善于用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题，实现党的各项事业整体推进。
突出四个引领，推进模范建设。始终坚持高标杆定位、高起点谋划、高标准开展、高质量推进，确保干出亮点、走在前列、取得实效。一是突出政治引领。以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明“讲政治”落实到基层党组织工作全过程。党组织自检自查基础上，开展党支部规范化建设达标申报，基层党委采取“听、看、查、议、访”等方法开展验收逐一开展考核验收，县委组织部结合基层党建督查小分队抽验复核。经验收复核达到标准的，统一命名；没有按期达标的建立党支部规范化建设达标创建销号台账，实行动态管理，达标一个支部销号一个支部，累计验收9期，共验收党组织个。二是突出组织引领。基层党建工作是党支部建设的基础和“主阵地”，以进一步完善党支部标准化建设制度为抓手，深入开展支部“对标提升”活动，持续推进支部标准化建设，建立党委（党组）书记党支部挂钩联系制度，县委常委、处级领导挂钩联系所在党支部和分管领域党支部18个，采取算账式抓法，7名县直机关工委委员兜底挂钩联系63个党组织，实现81个机关党组织挂钩联系全覆盖，有效推进党支部规范化建设达标创建。医院、“两新”组织、中小学校等各领域基层党建工作，实现基层党组织全面进步、全面过硬、全面升级。三是突出示范引领。围绕提升基层党组织的组织力，树立一切工作到支部的鲜明导向，持续抓好党支部规范化建设达标创建，各领域党支部规范化累计创建率达%。全面推进“双整百千”四级联创工作，乡（镇）、村、组累计创建率均达%，创建“示范村民小组党支部”18个，创建“示范行政村党组织”7个，创建省级示范党组织2个，市级示范党组织9个。四是突出成效引领。坚持党支部建设与业务发展相互融合、相互促进，实现党建工作与基层工作的大融合、大提升、大发展。创新农村自治组织建设，打破村民小组界限，把自然村作为基层自治管理的基本单元，建立村党组织领导下的“自然村振兴理事会”个，推选理事会成员名。投入余万元新建活动场所个，完成“村史室”、小落水剿匪战役遗址等一批爱国感恩教育基地，扎实开展讲村史知变化、走遗址祭先烈，“唱国歌、升国旗、走边关”活动，各族群众身在边疆、心向党中央的意识逐步增强。
来源｜县委组织部基层党建办公室、组织股
欢迎
联系电话：