吉林白癜风医院 http://www.t52mall.com/大方县档案馆到社区签订共建共治共享协议。年以来，大方县档案馆紧扣打造“为党管档、为国守史、为民服务”的模范机关创建，充分发挥档案馆存凭、留史、资政、育人的作用，切实提高全体干部职工的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，着力突出办文程序、理论学习、考核评价、服务群众等四个方面的建设向纵深推进，不断提升机关文化“软实力”，强化机关作风“硬环境”。大方县档案馆工作人员到单位指导专项档案归档工作。办文程序“严”。扎实推动各项工作的决策部署落地落实，做到各项工作件件有结果、事事有回音，形成“拟办—呈办—交办—办结”的闭环管理机制。按照文书处理程序，认真执行收文和办文的有关规定，收文岗将收到的文件交到办文岗处，由办文岗在概述文件主要内容的基础上，拟写出供参考的拟办建议送分管领导阅签并送主要领导批阅后，办文岗将有关领导签批后的文件印发分管领导和承办该项工作的人员，做好何时何人收件、何时何人接手承办等文件(工作)流转(承办)情况登记。通过制定程序严谨、要求严格的办文流程和制度，机关干部职工精雕细琢、慎之又慎的工作态度在办文过程中得到了一定程度的提升。今年以来，通过办文处理的文件达余件，实现了有件必办，办就办好的目标任务。大方县档案馆工作人员服务群众查阅民生档案。理论学习“深”。持续深入学习贯彻系列重要讲话精神，突出政治建设的根本性，提升机关干部职工政策理论水平和业务工作能力。定于每周五上午9:00采用集中学习、交流发言等多种方式开展政治理论和业务知识的学习。学习内容主要以系列重要讲话，中央、省、市、县要求学习的党内法规以及有关领导的讲话精神，有关法律、法规和规章，中央、省、市、县对有关档案业务工作的要求。干部职工在认真做好学习笔记的同时，每次学习结束后，轮流安排一名干部职工作3分钟以内的学习体会发言。通过学习交流，切实提高学习效果，增强学习实效，真正做到学习入脑入心、学深悟透。今年以来，共开展政治理论学习43余次，业务知识学习24余次，交流发言12余人次。大方县档案馆领导班子研究季度考核实施方案。考核评价“细”。发挥考核指挥棒作用，严格执行季度考核评价制度，在考评政治素质合格的前提下，着重考评工作实绩。工作实绩考评主要通过在召开季度考核测评会议上，听取每位干部职工的季度工作汇报进行测评，根据考核得分高低排名，分别取一等奖1名、二等奖2名，其余为三等奖。主要领导评干部为第一层次，填A类票，占50%；其他班子成员评干部为第二层次，填B类票，占40%；干部互评为第三层次，填C类票，占10%。干部考核得分为主要领导测评分数×50%+其他班子成员测评分数之和的平均分×40%+干部互评分数之和的平均分×10%+加分分值-减分分值。考核结果作为干部职工评先选优、提拔重用、奖金分配等方面的重要依据。今年已完成了第一季度的考核测评工作，彻底杜绝了慵、懒、慢的工作作风，激发了干部职工干事创业的热情。服务群众“优”。落实“贵人服务”工作措施，把服务贯穿档案部门各项工作始终。设置“党员先锋岗”，公开办事指南，对来单位查阅档案的群众，实行首问负责服务制度，做到“一张笑脸相迎、一杯热茶相待、一颗真心相送”，为群众认真查阅所需民生档案做好有关服务工作。同时，针对大方县域内阶段性开展的重大活动和重点工作的档案归档工作方面，档案馆组织人员主动上门为其指导如何做好相关档案的归档工作。今年以来，组织业务人员分赴了28个乡(镇、街道)和31个县直单位指导党史学习教育、脱贫攻坚、疫情防控等档案归档相关工作。党支部与顺德街道办事处大屯社区支部共同签订党建共建共治共享协议，双方围绕“加强组织、凝聚党员、服务群众、促进和谐、推动工作”的目标，细化具体工作措施，切实提升共建共治的服务实效。(文/图陈尔华)
转载请注明：http://www.abachildren.com/sstx/6971.html
联系电话：