按照县委关于开展“清廉镇康”创建活动的安排部署，镇康县人大常委会党组认真落实新时代党的建设总要求，履行全面从严治党主体责任，以“四个注重”为抓手，推进“清廉机关”建设，着力打造讲忠诚有信念的政治机关、讲责任有担当的工作机关、讲宗旨有情怀的代表机关。
召开党组会议研究部署
01
注重抓班子，推进责任落实具体化
健全党组主抓直管工作机制，党组书记严格落实“第一责任人”职责，班子成员认真落实“一岗双责”。召开专题会议研究制定党组年党风廉政建设工作要点，如实、按期、完整填写党风廉政建设责任制工作手册，逐级列出责任清单15份，签订党风廉政责任书、严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书、“三个规定”承诺书43份，排查廉政风险点74个，如实填报廉政档案32份，构建纵向到底的责任体系。坚持邀请纪检监察组同志列席人大常委会重要会议，为机关干部开展廉政提醒，实现工作良性互动。
签订党风廉政责任书
02
注重抓学习，推进思想教育常态化
坚持把党的政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为总纲主线，将中央和省、市、县纪委全会精神和工作部署作为全年理论学习重点，依托党组会议、党组理论学习中心组、支部“三会一课”等载体，开展深入系统学习，经常开展学廉洁人物、看廉洁电影、讲廉洁家风故事等形式多样的廉政教育活动，定期向干部职工推送廉政文章和廉政影视，让党员干部在耳濡目染中陶冶情操、增强廉洁意识。按照“开设一个宣传专栏、建设一条廉政走廊”的总体要求，打造廉政文化走廊，融合党建文化、机关文化及精神文明单位创建，让廉洁教育从“纸面”走向“墙面”，由“文件”转向“文化”，营造浓厚的廉政氛围。
机关廉政文化墙
03
注重抓规范，推进廉政建设制度化
坚持把制度建设作为加强精细化管理、落实落细党风廉政建设的重要抓手，完善出台了干部职工学习、考勤、用车、财务管理等一系列制度；结合实际制定人大常委会机关公务员平时考核工作方案，以个人自评、委室初评、分管领导审核、领导小组审定的程序进行季度考核。机关干部的学习能力、统筹能力、执行能力、工作能力得到进一步提高，用制度管人、管事、管权的良好局面逐步形成。
开展谈心谈话
04
注重抓整改，推进作风转变实效化
针对中央巡视组巡视云南反馈意见及县委党风廉政建设责任制考核反馈意见，查摆问题8个，制定整改措施22条，现已全面整改，以巡察整改成效促进人大工作高质量高水平发展。正确运用监督执纪的第一种形态，加强对机关党员干部的监督管理，党组书记为机关干部上廉政党课1次，集体廉政约谈1次，专项约谈1次。每逢重要节假日前，发送廉政提醒短信，讲明纪律，紧盯细事小事，做到常抓常管、常抓常严，努力把人大常委会机关建设成为人民满意的政治机关、工作机关、代表机关和廉洁机关。（普志明）
来源/“镇康人大”
联系电话：