为更好发挥行业管理部门作用，连日来，大方县能源局立足自身部门工作实际，紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，主动作为、创新方法，紧盯能源行业农民工“急难愁盼”的工资按时足额发放问题，强化督促引导，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。
通过组织专题会议，召集全县16家煤矿企业30余人部署“从业通”应用系统现场推进工作，邀请日博益公司对“从业通”系统对煤矿企业相关人员进行系统安装应用，数据更新录入等业务工作进行培训部署，要求煤矿企业不断完善系统，提高数据处理的能力，发挥“从业通”应用平台更加科学、便捷、高效地为农民工服务。
同时，要求各煤矿企业按照时限安装系统、及时完成相关数据资料的录入工作，将“从业通”系统打造成为督促煤矿企业落实农民工实名制管理“八个百分之百”的重要平台，妥善推进农民工工资按时足额发放。
开展实地走访，组建工作组深入农民工群体一线，针对存在的24起劳资纠纷问题，找准问题症结，梳理问题成因，倾听正当诉求，充分了解欠薪具体情况。工作组经过分析研判，形成解决方案，及时组织支付双方以签订支付协议按期支付等方式，对通过司法途径能够解决的按程序建议群众通过司法途径妥善解决，不能及时解决的切实发挥行业部门的监管作用，拟出化解方案及时解决。
此外，把化解本领域劳资纠纷作为检验党员干部党史学习教育成果的重要途径，不断发挥党员悟初心、强党性、见行动的实践能力。坚持问题导向，积极作为理清可行性化解思路，倒逼存在问题的彻底解决，针对双方业已达成的支付协议，认真做好调度跟踪，盯紧群众诉求抓好督促落实，确保农民工工资支付化解工作事事有回应，件件有落实。目前，该县涉及能源领域的24起劳资纠纷案件全部得到有效化解，群众满意度得到不断提升。
贵州日报天眼新闻记者 闵建华
编辑顾野灵
编审李凯
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