大众网·海报新闻记者范奉雪通讯员申艳丽日照报道近年来，日照市土地发展集团坚持“严细实新”党建工作理念，通过规范化、项目化、信息化、品牌化“四化”工作法，促进党建工作精准执行、从严落实，以党建引领集团高质量发展，推动集团各项事业全面提升。工作规范化，筑牢党建发展根基按照集团加强制度化、标准化、流程化建设的要求，日照市土地发展集团党委对党建工作的任务、标准要求进行细化量化，制定明确标准，促进规范落实。在建设标准规范化方面，对照基层党组织建设有关要求，制定出规范化党支部建设标准、过硬党支部标准、星级党支部标准，并在支部组织建设、阵地建设、制度建设、教育管理等方面明确具体要求。在组织生活规范化方面，日照市土地发展集团充实基层党务工作力量，特别是基层党支部书记，全部实现“一肩挑”。并定期举办党务干部培训班，多措并举促进党务工作者技能提升。在党员发展规范化方面，严把党员“入口关”，重视在生产基层一线、青年职工和高知识群体中发展党员，注重把业务骨干培养成党员、入党积极分子，并创新实施“政审”前置工作法，确保政治合格、结构合理、质量过硬。在档案资料规范化方面，统一各支部档案目录分类，细化党建档案内容范围，统一制定“三会一课”会议记录、学习笔记等材料格式，同时每季度对各支部档案资料进行现场检查，对缺项漏项、不规范、不全面的下发问题整改通知单，保障档案资料科学规范有效。党建项目化，引领集团高质量发展近年来，日照市土地发展集团坚持像抓项目一样抓党建的理念，将党建工作与项目建设紧密结合，把党建任务目标进行细化分解，层层落实责任，让党建工作由“软任务”转化为“硬指标”，以基层党支部为项目攻坚的基本单元和堡垒，支部党员为项目攻坚的主题和先锋，先后组织立项42个重点攻坚项目。同时，日照市土地发展集团党委对照集团年度党建工作的问题和不足，建立了集团党委、各党支部年度党建工作责任清单、问题清单、任务清单“三张清单”，推进党建工作责任横向到边、纵向到底。此外，集团党委与各党支部签订党建目标责任书，把党建任务目标进行细化分解，层层落实责任，建立党建工作考核体系，制定考核评分细则，考核结果与薪酬绩效和评先树优挂钩，让党建工作由“软任务”转化为“硬指标”。党建品牌化，擦亮“星火土地”航标近年来，日照市土地发展集团围绕党建品牌化建设，在“同作满天星、共聚一团火”理念基础上，提炼形成“星火土地”品牌建设，同时，注重党建载体品牌化和党活动品牌化，在党建品牌精神的引领下，实施“党建+项目”、“党建+人才”“党建+群建”，围绕“一支一品”的工作目标，按照简单、易行、有效的原则，对党建特色活动进一步规范流程、明确标准，常态化开展“学党建知识”等各类学习活动，形成了以集团“星火土地”为主品牌，“精细致远服务先锋”“党旗引领卓越国丰”“品质提升绿色先锋”“担当作为红色实业”等子品牌的品牌体系，以党建文化凝心聚力、引领发展党建信息化，助推党建工作创新发展为更好地推动党建工作落实，日照市土地发展集团积极推动党建工作创新，依托集团OA办公系统，加快智慧党建系统建设，推动党建与互联网融合，提升党建信息化水平。建立党员
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