根据工作需要，按照《云南省检察机关考试招聘聘用制书记员实施办法》（云检发办字〔〕号）的规定，镇康县人民检察院面向社会公开招聘聘用制书记员5名。现结合实际，制定方案如下：
一、组织领导
根据省院统一安排部署，年聘用制书记员招聘工作，由镇康县人民检察院组织实施，本院纪检监察部门对招聘环节全程进行监督。二、基本原则聘用制书记员招聘工作，坚持党的领导，体现岗位特点，坚持德才兼备、民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。三、岗位职责
聘用制书记员是检察机关开展法律监督工作的辅助人员，主要履行下列职责：
（一）负责案件受理、审查、宣告等过程中的信息录入、案件材料和法律文书送达等事务性工作；
（二）对外接收案卷材料和法律文书，审核案卷材料是否齐全、办理外来案卷材料和法律文书的登记、扫描、上传、流转等工作；
（三）负责案件办理过程中的记录工作；
（四）负责案件材料的录入、接收、整理、保管及归档工作；
（五）负责法律文书的文印、收发和各类工作材料的管理工作；
（六）协助草拟审查报告中当事人的基本信息和证据罗列等工作；
（七）完成检察官交办的其他检察业务有关的事务性工作。
四、资格条件
（一）基本资格条件
报名参加考试聘用的人员应当符合以下基本资格和条件：
１.具有中华人民共和国国籍；
２.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.具备大专以上学历；
4.年龄在35岁以下（年4月1日以后出生）；
5.掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）其他条件
因边境疫情防控需要，所招聘的5个岗位招聘条件，具体要求详见《镇康县人民检察院年考试招聘聘用制书记员岗位设置表》。取得学历学位的截止时间为年6月30日。岗位设置业务岗位和综合业务岗位。
（三）不符合报考或聘用条件的情形
１.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
２.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；
３.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
４.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
５.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
五、招聘方式
采取考试招聘的方式，经笔试、岗位技能测试、面试后，进入体检和考察。
（一）此次考试招聘各环节不受开考比例限制，可以等额或差额进行各环节考试，但应当达到各环节考试的最低控制分数线。
（二）笔试、岗位技能测试、面试委托宏华人力资源有限公司镇康县分公司实施。体检、考察由镇康县人民检察院组织实施。
六、招聘程序
（一）向社会公布招聘公告
《镇康县人民检察院年聘用制书记员招聘公告》由宏华人力资源有限公司、镇康县人民检察院门户网站及“镇康检察”
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