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我国移民总数超1000万人财双流失的背

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引言

现在出国的人很多,我们发现不仅有钱人喜欢出国,普通人会走上出国这条路,这就意味着我国流失了大量人口。据统计,我国移民总数已经超过万。

如此大规模的移民不得不引起人们的反思,大家为什么更喜欢去国外呢?可以发现移民已经成为了一种非常普遍的现象。流失的仅仅是人口吗?还会伴随着一定的财产流失,而人财双流失的背后与三个现实原因息息相关。

趋利避害是动物的本能,人同样也是如此。良禽择木而栖,大家在社会上奋斗会选择更适合自己的环境、更高的工资、更完善的福利。

我国人口数量确实很庞大,也正是因为有人口的支撑,我国这些年的发展才会如此迅速。而现在已经有超过万人选择定居国外。

这对我国经济势必会带来一定影响。移民中势必会有一部分我国稀缺的人才,这就会造成我国高端人才紧缺,在很多高科技行业发展滞后。

看这几个月繁忙的签证大厅,办理签证的人络绎不绝,国际航班也非常忙碌。其实之前很多人就出国计划,不过却因为疫情被搁置了。

而现在疫情已经彻底过去了,人们都在抓紧时间办理出国手续。当然有的人是为了出国定居,而有的人只是出国旅游。

不过这也意味着国内的各项供应不能满足人们的需求,所以人们才会选择背井离乡跑到国外。经过专家分析,造成我国人口大量流失的主要原因在以下三方面。

第一、国外对人才的吸引力更大。目前各国之间的竞争已经演变为科技的竞争,而科技发展的关键在人才。

这些年美方之所以在芯片、航空航天等多个领域取得如此大的成就,就是因为他们有源源不断的人才支撑。

人的潜力是无限的,而人才的创造力更是无穷的。

科技每一个进步都是科研人员夜以继日努力的结果,正因为意识到人才的重要性,所以各个企业也拿出优渥的待遇来吸引人才。

我国虽然也在积极培养人才,但给出的条件却远远比不上国外企业,并且研发环境、研发设备也不如国外先进。

所以很多人会选择留在国外。国外有许多一流大学,我国一些人才为了提高自己的专业知识,就会选择到一些国际一流大学攻读硕士乃至博士。

在他们学业结束后就会面临的职业选择,对比我国和国外的就业环境,他们更愿意选择留在国外。

他们已经在国外生活了几年,对外国企业的工作制度更熟悉。

再加上这些企业给出的工资和福利比较高,发展机会也更多,所以他们自然就会选择留在这些外国企业上班。

据统计,每年我国大约有0%高质量人才流失到国外,这对我国来说可是巨大的损失。

培养人才是相当难的,而我国千辛万苦培养的人才却选择到了国外,真是不得不引起重视。

我国还处于发展中阶段,需要更多的人才,所以我国企业应该拿出更实际的条件来留下人才。

第二、企业发展受限。我虽然鼓励私营企业发展,但并没有太多的优惠政策,而国外一些国家则不同。

给予私营企业的补贴是多方面的,在这些国家成立公司,企业在发展上会更容易。一些企业在国内发展受到限制,很难取得突破,所以他们更愿意去国外发展。

私营企业是解决就业问题的关键,可以面向社会释放大量的工作岗位。

我国就业形势严峻,随着这些私营企业搬迁到国外,人们找工作就更难了。在国内找不到合适的工作,他们就会出国寻找出路。

另外可以发现,因为东南亚等国家的崛起,我国在劳动密集型产业上的优势已经被超越,从事相关产业的企业已经大量向这些国家迁移。

工厂的搬迁势必就会造成很大一部分员工失业,这也会加速我国劳动力外流。

第三、国外城市更宜居。从环境上来看,我国空气污染很严重,尤其是到了冬天,雾霾频发,严重危害人们的生命健康。

而有些国家非常注重环保问题,再加上地理位置优越,环境质量非常好,我国国民在移民的时候会倾向于这些国家。这些国家的空气更好,居住自然更舒适。

现在人们都非常


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