全员培训是新时代纪检监察机关夯实基础建设、推进自身战略性重塑的重要举措。为建设高素质专业化队伍、提升履职能力水平，该县纪委监委结合“干部作风提升年”活动，研究部署学习方案，画好全员培训“规划图”，努力在追求培训精准性、高质量上做文章，形成了综合素质提升班、机关夜校“初心课堂”、定期以案代训、业务知识测试等为主体的干部教育培训体系。
“这次的培训围绕办案环节中需注意的重要事项进行授课，提供了很多新思路新方法，让我们非常解渴。”在刚刚结束的“初心课堂”上，该县纪检监察干部小许一边翻看笔记，一边分享学习体会。机关夜校“初心课堂”结合上级机关培训系列课程，围绕“纪法”“业务”“党史”等多方面内容开展，让纪检监察干部话工作经验、聊办案体会、解工作之惑。
此外，“初心课堂”的“讲师”角色向每位纪检监察干部敞开，既有执纪经验丰富的“老纪检”，也有初出茅庐的“新鲜血液”，他们结合职能职责和各自特长精心准备“拿手好菜”，大家从“听讲”变身“主讲”，逐渐从“被动接受”向“主动学习”转变，自主学习意识不断增强。
软肩膀挑不起硬担子，纪检监察干部不仅要有丰富的理论知识，也要本领高强。“以案代训是纪检干部的‘炼钢炉’，是不断释疑和解惑的过程，抽调机关和乡（镇）纪检监察干部参加专案，让基层纪检监察干部在‘实战’中不断提升监督执纪审查调查工作的能力和水平，增强党纪党规和法律法规理解水平和应用能力，着力锻造监督执纪‘尖兵’。”该县纪委监委组织部部长表示。01以来年“以案代训”已有50余人（次）。
“通过测试我才明白，自己以为已经背的滚瓜烂熟的条例，在面对案例时，精准运用上还存在一定差距，”在结束省纪委省监委辨析式业务知识测试后，该县纪委监委案件审理室主任杨吉娇感慨道，“参加竞赛能让我们在比拼中取长补短，在较量中加压奋进，以考促学、以学促用、规范办案。”据悉，01年以来该县纪委监委共组织参加省纪委省监委辨析式业务知识测试10期56人（次）。系统化、规范化的教育培训，不仅让“老纪检”有了新收获，也让新加入的纪检监察干部迅速成长、独当一面。“作为一名纪检‘新兵’，通过全面的培训‘套餐’补钙强筋骨，我的业务水平和履职能力都有了一定提升。”去年底才入职的纪检干部小李，通过多次培训学习，她在实际工作中切实感受到了自己的变化。
“锻造‘唯实惟先、善作善成’堪当重任的纪检监察铁军任重道远，下一步我们将从供给、需求两侧发力，不断提升全员培训的精准度，持续加强干部队伍素质能力建设。”该县纪委监委相关负责人表示。
来源/镇康县纪委监委
作者/余晨
编辑/许李
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